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心酸!地产人加班时长位居各行业第一!
时间:2020/4/1 查看:174 编号:1611386
明源地产研究院
收录:2020-04-01 

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有句话说,地产人的忙,不是在加班,就是在去加班的路上。

前几天,看到一份由智联招聘调研的“各行业白领996工作制”数据报告。

房地产/建筑业超越汽车制造、互联网等行业,名列996工作制第一位,占比20.73%。

看到这里,地产人要笑了:

“岂止996,还有007呢”!

同时,在“各行业加班及补贴情况”这一调研中,

房地产以1.5%的微弱差距,位居“每周加班10小时以上”第二名!

却以高达86.31%的比例登上“加班无补贴”第一位!

调研数据摆在这儿,大家可以细品。

如果这是一场各行业加班比惨大赛,这份数据,分明透露着无数地产人沉默的绝望。

但是,基于地产人踏实、稳重、敬业的性格,他们依旧会面带微笑地摆摆手说:“习惯就好”

今天,我们就来聊聊地产人加班的那些事儿:


01
地产加班最严重岗位:
工程、成本、设计

地产行业加班多,绝非浪得虚名。

但真要细究到各个岗位,加班程度又各有差异。

前阵子,我们也做了一个小调研,对地产11个岗位的加班情况做了一个投票。

(问题1:地产什么岗位加班最多)

加班严重的岗位有:工程岗、成本岗、设计岗、策划岗、人力岗等。

这个投票结果,可能在不同公司、不同城市都会有差异。

我们就先来讲讲公认的几个加班严重的岗位,看看他们忙碌的加班究竟是在加什么。

NO.1  工程岗
工程岗排名第一,相信大家都没什么异议。
房企高周转,连轴转是工程同学的常态。
通常,如果是在项目公司的工程部,工作地点基本是跟着项目走。
项目在哪人在哪,工作时间,要看工程现场情况。
周末一般是单休或者轮值,遇到需要抢工的时候,披星戴月是家常便饭,哪管什么风吹日晒,雨雪寒冬。
最怕最怕的,还是万一工地出事故,那就不是罚款这么简单的事情了,每天担惊受怕,精神压力大,班加的够多,抑郁指数也十分高。

NO.2  成本岗

成本岗的工作,从前期投资,到规划方案,再到施工图阶段,最后到竣工交付,工作内容又多又杂。
用成本小伙伴的话说,“成本没有哪一天是不忙的”。
同时,成本还需要帮助公司规避风险、实现公司利益最大化,算产值、整结算,还要承担超付风险。
可以说是一份需要精益求精、呕心沥血的工种。
NO.3  设计岗
地产设计的忙,大概就是“没有在凌晨改过图的人,不足以谈人生”
不过,最苦逼的应该还是设计院里的设计师!
甲方房企的设计大部分时间都是在做管理。
主要负责从拿地到施工图各个阶段的图纸设计,负责把控设计的质量和进度。
但不管甲方还是乙方,对地产设计来说,被催图、无休止改图、不停汇报,“改了无数稿最后老板要了第一稿”······这样的崩溃情形,时常可见。
所以五湖四海的设计同学会发出同样的哀嚎——“改图改到头秃”!
而除了上面这几个岗位,其他岗位的地产人也都有说不出的心酸和崩溃。
比如策划岗,忙碌程度几乎是跟着项目营销节点在走。
平常不开盘时996,开盘前三个月,几乎就是907,遇上开盘或大型活动,通宵就是常态。
更心力交瘁的一点是,策划有时候还需要为项目卖得差而背锅!
简直是受过了加班的苦,也得不到认同,心情不太美丽的状态!


02

77.8%的地产人:

地产行业加班风气的积极向好,真的需要每个人的努力啊!

作者:木妮卡;来源:地产同学会(ID:dichanzp001);转载已获授权,对原作者表示感谢。
    Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif;white-space: normal;background-color: rgb(255, 255, 255);letter-spacing: 1px;line-height2: 1.5em;text-align: center;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important;overflow-wrap: break-word !important;">没有加班费,没有调休

    地产人加班那么多,很多人就会想“那一定是有加班费吧?要么就是能调休!”

    然而现实总是很残酷!

    我们在调查问卷里,特地设置了这道问题。

    结果是77.8%的人选择了“既没有调休也没有加班费”。

    以绝对的压倒性“优势”超过了“有加班费”和“有调休”的人群。

    (问题2:加班是否有加班费或调休?)
    看看周围,同样加班严重的互联网行业,大部分都是有加班费的。
    疯狂加班的地产人,在这件事上几乎找不到任何安慰。
    没有加班费,也不能调休,请问加班的快乐源泉在哪里?

    我们在后台收到了两百多条关于地产人对加班的吐槽,其中一半都是对“加班费”的渴望。
    他们说:
    “能补加班费么”···
    “加班就加吧,加班费能不能正常给”···
    “加班多给点加班费也行吧”···

    隔着屏幕,都能感受到他们深深的无奈。
    细想,那些没有加班费也不能调休的地产人,到底是靠什么在坚持加班呢?
    是对工作的热爱?还是对现状无力的妥协?
    有的企业或许也有自己的苦衷,但如果真的做不到给加班费或调休,那就多给员工一些福利和温暖去弥补吧。
    毕竟,只有重视员工利益的企业,才能得到员工的积极反哺,也才能最终留存下源源不断的优秀人才。


    03

       没有周末的地产人:

    我们也渴望生活
    如果说周一到周五是工作日,偶尔加加班是常态,那周末呢?
    我们也对“地产人是否有周末?”这个问题进行了调研。
    发现“没有周末”的选项遥遥领先,占了37.41%,还有31.11%是周末单休。

    由此一来,大部分的地产人,就是无偿、免费、毫无还手之力地把自己一周7天都献给了工作。
    后台的留言里,有地产人自嘲自己是“免费劳动力”
    还有人丧气地说了一声“认命”
    这些吐槽声,很多地产人看了可能都会有同感。
    其中有心酸、有无奈、也有对付出和回报不成正比的心灰意冷。
    在所有加班的形式中,“无休止加班”、“突然的临时加班”、“领导没走就不能走的加班”、“24小时待命的加班”·······都被地产人深恶痛绝。
    仔细读读这些心声你就会发现:
    他们并不是真的排斥加班,只是排斥过度、无效率、不被认可的加班。
    他们只是单纯地渴望能正常地休息一次,也渴望有一点自己的个人生活,偶尔能享受一点生活的美好。

    如果吐槽是一种发泄,这些留言的地产人,或许正积压着无数无法释放的压力。
    而对于坚强扛造的地产人来说,吐槽过后,依旧会收起“怨念”兢兢业业去工作!
    这是地产人的精神!只是,房企如何让加班的地产人更有幸福感,确实是值得思考的问题。

    结 语

    雷军曾说,如果不是出自富贵家庭,忠诚和勤奋是普通人成就事业的唯一机会。

    我们相信,大多数的地产人,都是这样。

    他们对工作都是勤勤恳恳,期望通过努力工作,获得更好的生活。

    他们哪怕嘴上说着不加班,身体却都很诚实。

    有的加班同事一边抱怨,一边坚持,只要能让绩效变得更好、成长变得更快、收入变得更高、创造更多价值,很多人都乐在其中、且心甘情愿。

    怕就怕无效率的加班,既拉低了工作价值,也打扰了正常生活。

    我们希望企业都能真正重视起加班问题,提倡有意义的加班;
    也希望地产人能提高工作效率,收获工作带来的快感,也不丢失生活中的幸福感。<

    以上为部分内容,非完整内容

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